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2019年甘肃庆阳庆城县城区部分学校选聘教师88人公告
作者:甘肃人才网www.GSRCW.com 时间:2019/8/13 阅读:96次


       根据工作需要,决定在全县范围内为城区部分学校公开选聘专任教师88名。现将有关事宜公告如下:

一、选聘单位及计划

1.陇东中学选聘专任教师12人

其中语文专业2人、数学专业1人、英语专业1人、物理专业2人、生物专业2人、美术专业1人、政治专业2人、历史专业1人。

2.城区初中选聘专任教师19人

(1)庆城中学12人:其中语文专业4人、数学专业1人、英语专业1人、物理专业2人、化学专业3人、体育专业1人。

(2)凤城初中7人:其中数学专业1人、语文专业2人、英语专业1人、地理专业1人、政治专业1人、历史专业1人。

3.城区小学选聘专任教师54人

(1)庆城小学4人:其中语文专业4人。

(2)庆华小学15人:其中语文专业7人、数学专业5人、英语专业3人。

(3)逸夫小学3人:其中英语专业1人、语文专业2人。

(4)田家城小学14人:其中语文专业5人、数学专业4人、英语专业2人、体育专业(特长足球)1人、美术专业1人、音乐专业1人。

(5)长庆小学18人:其中语文专业7人、数学专业7人、英语专业1人、体育专业(特长足球)1人、信息专业1人、音乐专业1人。

4.凤城幼儿园选聘教师3人(特长舞蹈)。

二、选聘条件

(一)选聘对象

选聘对象为全县基层学校在岗正式教师,符合条件的人员经现工作单位同意后均可报名参加(不含2017、2018年已上岗服务期内的特岗教师)。

(二)报考条件

1.基本条件:

①拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,师德表现良好,热爱教育事业。

②基层学校工作年限满3年以上。

③近3年年度考核结果均为合格以上等次。当年参加工作考核结果定为“不定等次”的,视为当年年度考核结果为称职(合格)。

2.学段条件:

①高中教师:具有师范类本科或以上学历及高级中学教师资格证书(特别优秀的可适当放宽),所学专业、教师资格证任教学科与报考学科相符。报考时,须由所在学区、中学出具本人任教学科、近一年教学业绩及同意报考证明,并经学区主任或中学校长签字认可,方可报名。

②初中教师:具有本科及以上学历、相应学段及以上教师资格证书,所学专业、教师资格证任教学科与报考学科相符。报考时,须由所在学区、中学出具本人任教学科、近一年教学业绩及同意报考证明,并经学区主任或中学校长签字认可,方可报名。

③小学教师:具有大专及以上学历、相应学段及以上教师资格证书。报考时,须由所在学区、中学出具本人任教学科、近一年教学业绩及同意报考证明,并经学区主任或中学校长签字认可,方可报名。

④幼儿园教师:具有大专及以上学历、相应学段及音体美教师资格证书,专业不限,同等条件下优先选聘学前教育专业毕业人员。报考时,须由所在学区、中学出具同意报考证明,并经学区主任或中学校长签字认可,方可报名。

(三)具有下列情形之一的不得报考

1.近三年受过党纪、政纪处分或正在立案调查的;

2.有一个月以上事假或三个月以上病假的;

3.近三年年度考核有不合格等次的。

三、选聘程序

选聘采取笔试和面试相结合的办法,按照发布选聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、聘任等程序进行。初中、小学和幼儿园教师选聘由县教育局组织实施,陇东中学教师选聘由本学校组织实施。

(一)报名

1.报名时间:2019年8月14日上午8:30—8月15日下午6:00。

2.报名地点:报考城区初中、小学、幼儿园的教师在县教育局人事股报名(报考高中的教师在陇东中学报名)。

3.报名要求:

①报考人员经学校初步审查符合报考条件者,持毕业证、身份证、教师资格证原件及复印件各一份,现工作单位出具的教学业绩证明及同意报考证明、近期蓝底免冠二寸彩照2张,现场报名。

②提供本人近三年获得的县级以上奖励证书原件及复印件。

③每人限报一所学校,不得兼报。

(二)资格审查

根据报考人员填写的个人信息,工作人员严格按照报考岗位所需的选聘条件进行资格审查。

(三)笔试

对资格审查合格者进行统一考试,试题统一命制,采取闭卷方式。

1.考点设置

公开选聘教师统一设置一个考点,具体以准考证上填写的地点为准。

2.笔试内容

幼儿园教师考试内容为学前教育内容(70分),幼儿教育法律法规、教学理论(30分);中小学教师考试内容为中小学语、数、外等文化课教材内容(70分),教育法律法规、教育教学理论和新课程改革内容(30分);音、体、美教师考试内容为相应学科专业基础知识(70分),教育法律法规、教育教学理论和新课程改革内容(30分)。笔试满分为100分,考试时间为2小时。

3.笔试时间:

2019年8月18日上午9:00—11:00。

(四)面试

1.面试人员确定:根据笔试成绩从高分到低分按选聘计划1:1.2的比例确定参加面试人员(如遇某岗位进入面试末位考生笔试成绩并列的,同时参加面试)。

2.组织实施:面试工作由县教育局、县人社局监督,县城相关学校组织实施。

3.面试内容:相应学段、相应学科现行教材最高年级课时内容。

4.面试方式:面试实行100分制,采取试讲的方式进行,由评委现场打分,取掉1个最高分和1个最低分,其他评委评分的平均值为该生面试成绩。个人面试成绩当场公布。

5.面试时间:2019年8月19日7:00开始。

(五)成绩核算

报考中小学、幼儿园岗位的教师按笔试成绩占70%,面试成绩占30%的比例确定考试总成绩。

(六)聘任

按笔试、面试总成绩确定拟聘任人员。拟聘任人员公示无异议后,经县教育局、县人社局汇报县政府同意后,办理正式聘用手续。

四、工作要求

1.各学区、中学以报考者所任学科教学业绩位次顺序推荐(以2018—2019学年全县通过学业大数据平台进行的各类学科检测为准,如果第一名放弃,可推荐第二名,以此类推;幼儿园教师和中小学未检测科目科任教师业绩按照学区、学校考核成绩排序)。

2.各学区、学校在保证本单位学科需求的基础上推荐报考人员,未超编或缺编的控制在20%以内推荐。各单位教师数量要把今年的特岗教师计入,今年的特岗计划中减去小学教育9名和小学信息技术1名(太白梁学区)。

3.公开选聘教师是一项关系全县教师队伍建设和教育改革发展的工作,各有关单位必须高度重视,周密部署,精心组织,严格按照公开、公平、公正的原则,规范工作程序,严肃工作纪律,主动接受社会监督。严禁任何人以任何形式谋取私利、弄虚作假、循私舞弊、搞不正之风。对工作中有顶风违纪者,要追究责任,严肃处理。

举报电话:

3222745(县纪委派驻教育局纪检组)

3222175(县教育局)

3222536(县人社局)

庆城县教育局 庆城县人社局

2019年8月12日

来源:庆城县人社局
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